M-learning là gì? Ứng dụng M-learning vào hoạt động của doanh nghiệp như thế nào?

Ngày nay, điện thoại di động đã trở thành vật bất ly thân của mỗi người. Nắm bắt được yêu cầu đó, các công ty hiện nay đã phát triển thêm rất nhiều app học trực tuyến dành riêng cho điện thoại gọi là Mobile Learning (M-learning). Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi để biết M-learning là gì? Ứng dụng của M-Learning vào hoạt động của doanh nghiệp ra sao? 

M-learning chính là giải pháp giáo dục trực tuyến hiện đại phổ biến hiện nay.

M-learning là gì?

M-learning là viết tắt của Mobile Learning. Đây chính là hình thức giáo dục  và đào tạo trực tuyến thông qua các thiết bị di động phổ biến hiện nay như điện thoại, máy tính bảng. M-learing được người dùng đánh giá cao nhờ sự chủ động, tiện lợi và hiệu quả. 

Trên thực tế, M-learning hiện nay đã và đang dần trở thành một trong những hình thức giáo dục trực tuyến phổ biến bởi giá trị mà nó mang lại. Cụ thể như sau: 

Sự linh hoạt: Việc học tập đã trở nên đơn giản và nhanh chóng thông qua mạng internet với thiết bị di động sẵn của người dùng. Các bạn có thể tự sắp xếp thời gian, không gian để học tập một cách dễ dàng và hiệu quả. Điều này sẽ giúp đảm bảo hoạt động đào tạo diễn ra thông suốt, không bị gián đoạn. 

Cải thiện được khả năng tương tác: Một trong những ưu điểm nổi bật của hình thức đào tạo trực tuyến M-learning đó chính là việc tương tác giữa người dạy và người học trở nên dễ dàng hơn. Điều này sẽ góp phần cải thiện hiệu quả học tập tốt hơn đang kể.

Chủ động về mặt thời gian và không gian: Với hình thức đào tạo trực tuyến M-learning, thời gian và không gian học tập có thể linh hoạt được và mang tính chủ động cao. Hình thức giáo dục trực tuyến M-learning sẽ giúp cho các bạn có thể tận dụng mọi khoảng thời gian phù hợp để học tập một cách dễ dàng.

M-learning không chỉ tốt cho giáo dục mà còn tốt cho doanh nghiệp nữa.

Lợi ích của M-learning đối với các doanh nghiệp

M-learning là ứng dụng đào tạo trực tuyến mang đến nhiều giá trị và lợi ích thiết thực cho giáo dục, người dùng và doanh nghiệp. Dưới đây là lợi ích cụ thể cho các bạn tham khảo: 

Lợi ích đối với sự nghiệp giáo dục 

• Hỗ trợ cho công việc học tập và giảng dạy trở nên hiệu quả mọi nơi, mọi lúc giúp tận dụng thời gian rảnh ở mức tối đa. 
• Tăng cường việc tương tác giữa người học và người dạy một cách nhanh chóng và dễ dàng hơn. 
• Mang đến nhiều trải nghiệm thú vị cho người học, việc giảng dạy cũng thuận lợi hơn mang đến kết quả tuyệt vời. 

Lợi ích đối với người học 

• Người học có thể tiếp nhận được kiến thức nhanh chóng và hiệu quả hơn. 
• Theo dõi chất lượng và củng cố được kiến thức cho từng bài học tốt hơn. 
• Cung cấp cho người học đầy đủ các thông tin, tài liệu liên quan tới nội dung bài học. 
• Thao tác nộp và kiểm tra bài tiện lợi, chủ động mọi nơi, mọi lúc khi có nhu cầu. 

Lợi ích đối với người giảng dạy 

• Giáo viên sẽ chủ động thực hiện lịch giảng dạy và theo dõi thông tin về khoá học mọi nơi, mọi lúc khi cần thiết. 
• Tương tác với học sinh một cách dễ dàng, chủ động giải đáp thắc mác của học viên nhanh chóng. 
• Hỗ trợ theo dõi và củng cố kiến thức cho học sinh trong từng khoá học. 
• Dễ dàng thực hiện kiểm tra, đánh giá cho học sinh một cách nhanh chóng và chính xác nhất.

Ứng dụng của M-learning vào hoạt động của doanh nghiệp

Với những lợi ích tuyệt vời như trên, M-Learing hiện đang được các doanh nghiệp sử dụng trong hoạt động đào tạo nội bộ. Dưới đây là một số lưu ý cho các bạn khi ứng dụng M-learning: 

Thấu hiểu người học 

Đối với bất kỳ hình thức đào tạo nào thì người học vẫn phải là trung tâm. Nên khi áp dụng M-learning vào hoạt động đào tạo của doanh nghiệp. Các bạn cũng cần cân nhắc đến đối tượng người học là ai, độ tuổi nào, trình độ tiếp cận công nghệ ra sao. Sau đó, mới thiết kế chương trình học cho phù hợp nhất. 

Đảm bảo tính thuận tiện 

Ứng dụng M-learning khi được thiết kế ra phải phù hợp với mọi loại thiết bị di động và đảm bảo tính chủ động, thuận tiện cho người tham gia vào khoá học. Các bạn cần đánh giá một cách chi tiết và toàn diện để đảm bảo hiệu quả đào tạo. Kết quả cuối cùng cũng là tốt nhất để hoàn thành mục tiêu do doanh nghiệp đề ra.

Thiết kế khoá học phù hợp với nhu cầu của nhân viên

Khi thiết kế chương trình học, các bạn cần thay đổi tuỳ biến để cho khoá học trở nên phù hợp hơn với nhân viên trong công ty. Việc truyền tải kiến thức cần được đảm bảo phù hợp với người học, thời gian hợp lý, không gây cảm giác nhàm chán hay mệt mỏi, tạo được sự thoải mái và dễ chịu. 

Chú ý đến độ tương thích của khoá học

Đối với các khoá học M-learning khi áp dụng, các bạn cần quan tâm 2 yếu tố chính đó là mục tiêu kiến thức và nền tảng ứng dụng. Nền tảng ứng dụng phù hợp và tương thích với nội dung khoá học sẽ mang lại hiệu quả ứng dụng cao. Các bạn cũng nên lưu ý áp dụng thêm công cụ thiết kế bài giảng E-learning vào để giúp cho chương trình học được tốt hơn. 

Tạm kết: 

Hy vọng thông qua bài viết trên đây, các bạn đã biết M-learning là gì và cách ứng dụng M-Learning vào hoạt động của các doanh nghiệp. Việc đưa M-learning vào hỗ trợ đào tạo một cách khéo léo không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục, mà còn tạo nên nguồn nhân lực trình độ chuyên môn cao, nắm bắt được sự thay đổi chung theo xu thế một cách dễ dàng.